As equipes de fusão, ou Fusion Teams, representam uma evolução no modelo operacional das organizações, onde as distinções tradicionais entre os departamentos de negócios e de TI estão se desfazendo.

Esta tendência ressalta a importância da colaboração interfuncional e da agilidade em responder às demandas de mercado e inovação tecnológica.

Seguem as tendências previstas para o futuro neste domínio:

·         Integração de TI e Negócios: Aprofundamento da colaboração entre TI e outras unidades de negócios para criar produtos e serviços integrados que reflitam melhor as necessidades dos clientes.

·         Agilidade Organizacional: As empresas continuarão a adotar metodologias ágeis em todos os níveis, não apenas no desenvolvimento de software, mas também na gestão de projetos, operações e estratégias.

·         Democratização da Tecnologia: Expansão do movimento 'Citizen Developer', onde os funcionários não técnicos utilizam plataformas de desenvolvimento de baixo código para criar soluções de TI.

·         IT sem Fronteiras: Crescimento do 'No-Border IT', com equipes trabalhando além das fronteiras geográficas e organizacionais, impulsionado por ferramentas colaborativas e tecnologias em nuvem.

·         DevOps e DevSecOps: Incorporação de práticas DevOps e DevSecOps nas equipes de fusão para melhorar a entrega contínua e a segurança integrada dos produtos de software.

·         Time to Market Acelerado: Enfoque na redução do tempo de comercialização através de uma integração mais estreita entre TI e negócios, alavancando a inovação e a tomada de decisão baseada em dados.

·         Descentralização da Inovação: As equipes de fusão permitirão a inovação em todos os níveis da organização, descentralizando a inovação e permitindo que ideias de qualquer parte da empresa sejam rapidamente exploradas e implementadas.

·         Cultura de Aprendizado Contínuo: Promoção de uma cultura de aprendizado e adaptação contínua, onde a experimentação e o fracasso são vistos como parte do processo de inovação.

·         Flexibilidade Estratégica: As Fusion Teams trarão uma maior flexibilidade na execução da estratégia, com capacidade de reagir rapidamente às mudanças do mercado e ajustar o curso conforme necessário.

·         Governança e Compliance: Desenvolvimento de novos modelos de governança para gerir a complexidade crescente e garantir que as práticas de TI estejam em conformidade com os regulamentos e normas em evolução.

Essas tendências indicam um futuro em que a integração, a colaboração e a agilidade serão os alicerces de organizações bem-sucedidas.

O Fusion Teams deve ser visto não apenas como equipes de projeto, mas como um novo paradigma operacional que capacita todas as áreas de negócios a participar ativamente na entrega de soluções de TI que impulsionam o sucesso da organização.