As equipes de fusão, ou Fusion Teams, representam uma evolução no modelo operacional das organizações, onde as distinções tradicionais entre os departamentos de negócios e de TI estão se desfazendo.
Esta tendência ressalta a importância da colaboração interfuncional e da agilidade em responder às demandas de mercado e inovação tecnológica.
Seguem as tendências previstas para o futuro neste domínio:
· Integração de TI e Negócios: Aprofundamento da colaboração entre TI e outras unidades de negócios para criar produtos e serviços integrados que reflitam melhor as necessidades dos clientes.
· Agilidade Organizacional: As empresas continuarão a adotar metodologias ágeis em todos os níveis, não apenas no desenvolvimento de software, mas também na gestão de projetos, operações e estratégias.
· Democratização da Tecnologia: Expansão do movimento ‘Citizen Developer’, onde os funcionários não técnicos utilizam plataformas de desenvolvimento de baixo código para criar soluções de TI.
· IT sem Fronteiras: Crescimento do ‘No-Border IT’, com equipes trabalhando além das fronteiras geográficas e organizacionais, impulsionado por ferramentas colaborativas e tecnologias em nuvem.
· DevOps e DevSecOps: Incorporação de práticas DevOps e DevSecOps nas equipes de fusão para melhorar a entrega contínua e a segurança integrada dos produtos de software.
· Time to Market Acelerado: Enfoque na redução do tempo de comercialização através de uma integração mais estreita entre TI e negócios, alavancando a inovação e a tomada de decisão baseada em dados.
· Descentralização da Inovação: As equipes de fusão permitirão a inovação em todos os níveis da organização, descentralizando a inovação e permitindo que ideias de qualquer parte da empresa sejam rapidamente exploradas e implementadas.
· Cultura de Aprendizado Contínuo: Promoção de uma cultura de aprendizado e adaptação contínua, onde a experimentação e o fracasso são vistos como parte do processo de inovação.
· Flexibilidade Estratégica: As Fusion Teams trarão uma maior flexibilidade na execução da estratégia, com capacidade de reagir rapidamente às mudanças do mercado e ajustar o curso conforme necessário.
· Governança e Compliance: Desenvolvimento de novos modelos de governança para gerir a complexidade crescente e garantir que as práticas de TI estejam em conformidade com os regulamentos e normas em evolução.
Essas tendências indicam um futuro em que a integração, a colaboração e a agilidade serão os alicerces de organizações bem-sucedidas.
O Fusion Teams deve ser visto não apenas como equipes de projeto, mas como um novo paradigma operacional que capacita todas as áreas de negócios a participar ativamente na entrega de soluções de TI que impulsionam o sucesso da organização.
