Inovação é algo que pode, no mínimo ao médio e longo prazo, significar o sucesso ou fracasso de muitas organizações.

Daí a importância de se buscar fomentar essa competência dentro das empresas.

Nesse sentido, aqui uma matéria muito interessante da MIT Sloan sobre o tema: https://sloanreview.mit.edu/article/twenty-years-of-open-innovation/

Muitos pontos baseados na vida prática e real!

Inovação não está vinculado obrigatoriamente à tecnologia. Uma mudança de processo ou organizacional, ou ainda usar algo que já existe de uma forma diferente, tudo isso também é Inovação. A grande questão é permitir ser mais produtivo, mais rápido, com mais qualidade.

Cada organização tem sua própria realidade e não dá para esperar o mesmo nível de inovação de uma gigante com negócios e plataformas legadas (e shareholders com expectativas claras de resultados sobre negócios que já existem) versus uma fintech ou afim que acabou de nascer sobre uma folha em branco e sem um legado para manter.

E por fim, a questão de ecossistemas, tai um desafio grande sobre como calibrar o nível de interação e atuação conjunta. O fato é que apenas abrir um canal de comunicação não é o suficiente, é apenas o primeiro passo.