A People Onboarding Management, ou Gestão de Integração de Pessoas, é uma capability fundamental que tem como propósito garantir a integração eficaz de novos membros na equipe de TI.
Isso envolve a criação de um processo estruturado de acolhimento, orientação, treinamento e suporte necessário para que os novos colaboradores se adaptem rapidamente ao ambiente de trabalho, compreendam os objetivos e as práticas da organização e possam contribuir efetivamente desde o início.
Objetivos
Dentro do contexto do CIO Codex Capability Framework, os objetivos da People Onboarding Management incluem:
- Orientação Efetiva: prover orientação abrangente aos novos colaboradores, incluindo informações sobre a cultura organizacional, políticas e procedimentos, e expectativas de desempenho.
- Treinamento Adequado: Garantir que os novos membros da equipe recebam treinamento relevante para suas funções, o que contribui para a eficiência operacional e a qualidade do trabalho.
- Rápida Adaptação: Facilitar a rápida adaptação dos novos colaboradores, ajudando-os a se sentirem confortáveis e produtivos em seu novo ambiente de trabalho.
- Contribuição desde o Início: Permitir que os novos membros da equipe contribuam efetivamente desde o início de sua jornada na organização, maximizando seu valor para o negócio.
Impacto na Tecnologia
A People Onboarding Management tem impacto direto em várias dimensões da tecnologia:
- Infraestrutura: Uma integração eficaz dos novos colaboradores pode garantir que eles tenham acesso rápido e seguro às ferramentas e recursos de TI necessários para realizar seu trabalho.
- Arquitetura: O processo de integração pode incluir informações sobre a arquitetura de sistemas e a infraestrutura de TI, ajudando os novos membros a entenderem a estrutura tecnológica da organização.
- Sistemas: Os novos colaboradores podem ser treinados no uso de sistemas específicos, contribuindo para a adoção eficaz de ferramentas tecnológicas.
- Cybersecurity: O processo de integração deve incluir treinamento em segurança para novos funcionários.
- Modelo Operacional: A integração bem-sucedida dos novos membros da equipe pode melhorar a eficiência operacional ao garantir que eles estejam cientes dos processos e procedimentos organizacionais.
