Desafios Atuais
A capability de People Rewards & Recognition Management, ou Gestão de Recompensas e Reconhecimento de Pessoas, desempenha um papel vital na promoção do comprometimento dos colaboradores e no fortalecimento da cultura organizacional. No entanto, ao adotar e integrar essa capability em seus processos de negócios e operações de TI, as organizações enfrentam diversos desafios atuais […]
Convergência com Frameworks de Mercado
A capability People Compensation & Benefits Management, pertencente à macro capability IT People e situada na camada IT Transformation, desempenha um papel crucial na gestão da compensação e dos benefícios dos colaboradores de TI. Esta capability foca em assegurar que os pacotes de remuneração e benefícios sejam competitivos e alinhados às práticas de mercado, contribuindo […]
Conceitos e Características
A People Compensation & Benefits Management desempenha um papel crítico na gestão de pessoas dentro da Área de Tecnologia, contribuindo para a atração e retenção dos melhores talentos e para o alcance dos objetivos organizacionais. É uma capability essencial para o sucesso contínuo das equipes de Tecnologia da Informação. Conceitos Características
People Compensation & Benefits Management
A People Compensation & Benefits Management, integrada na macro capability IT People e na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, desempenha um papel crucial na gestão eficaz de recursos humanos dentro do setor de TI. Esta capability é instrumental para atrair, reter e motivar talentos excepcionais, essenciais para o sucesso e sustentabilidade das […]
Processos e Atividades
Develop Compensation Plans Desenvolver planos detalhados para a gestão de compensação e benefícios de funcionários é um processo essencial para assegurar que os pacotes de remuneração sejam competitivos, justos e alinhados com as práticas de mercado. Este processo envolve a criação de uma estratégia abrangente que define a estrutura de salários, bônus, participação nos lucros, […]
Processos e Atividades
Develop Rewards Plans Desenvolver planos detalhados para a gestão de recompensas e reconhecimento de funcionários é um passo fundamental para assegurar que as contribuições individuais sejam valorizadas e incentivadas de maneira adequada. Este processo envolve a criação de um plano estruturado que define os tipos de recompensas (financeiras, não-financeiras), os critérios de elegibilidade, os métodos […]
Melhores Práticas de Mercado
A People Rewards & Recognition Management, ou Gestão de Recompensas e Reconhecimento de Pessoas, desempenha um papel vital na promoção do comprometimento dos colaboradores e no fortalecimento da cultura organizacional. Reconhecer e recompensar as contribuições individuais impulsiona a motivação e o desempenho excepcional, contribuindo para o sucesso contínuo da equipe de TI e da organização […]
Exemplos de OKRs
A capability de People Rewards & Recognition Management desempenha um papel crucial na motivação e valorização dos colaboradores de TI. Abaixo, exemplos de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) relacionados a essa capability: Desenvolvimento de Programas de Reconhecimento Objetivo: Desenvolver programas de reconhecimento que valorizem e motivem os colaboradores de TI. · KR1: Identificar as principais realizações […]
Convergência com Frameworks de Mercado
A capability People Rewards & Recognition Management, integrada à macro capability IT People e à camada IT Transformation, desempenha um papel vital no reconhecimento e recompensa dos colaboradores de TI por suas contribuições e desempenho. Esta capability engloba a implementação de sistemas de recompensas e programas de reconhecimento, visando motivar e valorizar os membros da […]
KPIs Usuais
A capability People Rewards & Recognition Management desempenha um papel vital na promoção do comprometimento dos colaboradores e no fortalecimento da cultura organizacional. Para avaliar sua eficácia, é crucial monitorar os KPIs apropriados. Aqui estão os principais KPIs usuais dentro do contexto do CIO Codex Capability Framework: · Taxa de Participação nos Programas de Reconhecimento: […]
