People Rewards & Recognition Management
A People Rewards & Recognition Management, enquadrada na macro capability IT People e na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, é vital para a valorização e motivação dos colaboradores de TI. Esta capability enfoca em estratégias de recompensa e reconhecimento que celebram as contribuições individuais dos colaboradores, impulsionando o desempenho excepcional e reforçando […]
People Performance Management
A People Performance Management, situada na macro capability IT People dentro da camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, desempenha um papel crucial na otimização do desempenho da equipe de TI, alinhando suas competências e contribuições com os objetivos estratégicos da organização. Esta capability é vital para promover uma equipe de TI altamente eficiente, […]
People Learning Management
A People Learning Management, inserida no escopo da macro capability IT People na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, desempenha um papel fundamental na capacitação e atualização contínua da equipe de TI. Esta capability é essencial para assegurar que os profissionais de TI estejam em sintonia com as tecnologias emergentes e práticas avançadas […]
People Engagement Management
A People Engagement Management, integrante da macro capability IT People na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, é vital para forjar uma equipe de TI altamente produtiva e comprometida. Esta capability enfoca o engajamento, motivação e desenvolvimento dos colaboradores, elementos fundamentais para a criação de um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Conceitos […]
People Onboarding Management
A People Onboarding Management, integrada à macro capability IT People na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, desempenha um papel crucial na integração eficiente de novos talentos na equipe de TI. Esta capability é essencial para garantir que os novos membros se integrem harmoniosamente à equipe, compreendendo plenamente a cultura, processos e expectativas […]
IT People
A macro capability IT People, localizada na camada IT Transformation, é essencial para o desenvolvimento e a gestão de uma equipe de TI altamente qualificada e motivada. Esta macro capability abrange todas as facetas relacionadas à gestão de recursos humanos na função de TI, desde o recrutamento e retenção de talentos até o desenvolvimento de […]
IT Organization Chart Management
A IT Organization Chart Management, integrante da macro capability IT People e situada na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, desempenha um papel crucial na definição e gestão de uma estrutura organizacional eficaz para a equipe de TI. Esta capability é fundamental para garantir que os papéis e responsabilidades estejam claramente definidos e […]
People Talent Attraction & Retention Management
A People Talent Attraction & Retention Management, integrante da macro capability IT People e situada na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, é vital para o fortalecimento e manutenção de uma equipe de TI de alto desempenho. Esta capability abrange estratégias de atração e retenção criteriosas, fundamentais para garantir o talento necessário para […]
IT Contracts & Suppliers Management
A IT Contracts & Suppliers Management, inserida na macro capability IT Vendor e situada na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, possui um papel vital na asseguração de que os contratos com fornecedores sejam não apenas benéficos para a organização, mas também que promovam relações sólidas e conformidade contratual. Esta capability é estratégica […]
IT Supply Management
A IT Supply Management, integrada na macro capability IT Vendor e situada na camada IT Transformation do CIO Codex Capability Framework, desempenha um papel fundamental na garantia de que os recursos adquiridos pela organização sejam de alta qualidade, entregues eficientemente e estejam alinhados com os objetivos estratégicos. Essa capability é crucial para estabelecer relações sólidas […]
