Utilizando uma escala personalizada inspirada no modelo Capability Maturity Model Integration (CMMI), o conteúdo a seguir propõe critérios específicos para avaliar a maturidade dos valores sustentáveis dentro de uma organização.

Cada nível de maturidade é definido com cinco critérios distintos, refletindo o progresso e a profundidade da integração de valores sustentáveis.

A avaliação da maturidade dos valores sustentáveis usando essa escala oferece às organizações uma estrutura clara para medir seu progresso e identificar áreas para melhoria contínua.

 Ao avançar através destes níveis, as empresas não apenas melhoram suas práticas sustentáveis, mas também contribuem positivamente para um futuro mais sustentável e responsável.

O conteúdo a seguir serve como um guia para organizações que buscam avaliar e aprimorar sua abordagem aos valores sustentáveis.

Nível 1: Inexistente

·         Ausência de Políticas de Sustentabilidade: Falta total de políticas ou práticas relacionadas à sustentabilidade.

·         Desconhecimento Geral: Falta de conscientização ou compreensão sobre valores sustentáveis entre os funcionários.

·         Sem Iniciativas de Sustentabilidade: Nenhuma iniciativa ou projeto relacionado à sustentabilidade em andamento.

·         Não Conformidade com Padrões Ambientais: Falta de esforços para cumprir com as regulamentações ambientais ou sociais básicas.

·         Ausência de Liderança em Sustentabilidade: Nenhuma liderança ou responsabilidade designada para questões de sustentabilidade.

Nível 2: Inicial

·         Reconhecimento da Importância da Sustentabilidade: Consciência inicial sobre a importância dos valores sustentáveis.

·         Políticas Básicas Estabelecidas: Implementação de algumas políticas básicas relacionadas à sustentabilidade.

·         Iniciativas Isoladas: Algumas iniciativas de sustentabilidade em desenvolvimento, mas sem uma abordagem integrada.

·         Treinamento Básico de Funcionários: Início da formação e conscientização dos funcionários sobre sustentabilidade.

·         Reporte Inicial de Sustentabilidade: Primeiros passos para documentar e reportar práticas de sustentabilidade.

Nível 3: Repetitivo

·         Desenvolvimento de Estratégias de Sustentabilidade: Estratégias de sustentabilidade mais elaboradas começam a ser integradas nas operações.

·         Programas de Sustentabilidade Estabelecidos: Existência de programas específicos para promover práticas sustentáveis.

·         Monitoramento e Avaliação: Implementação de sistemas para monitorar e avaliar práticas sustentáveis.

·         Engajamento dos Stakeholders: Início do engajamento com stakeholders sobre questões de sustentabilidade.

·         Melhoria Contínua: Foco na melhoria contínua das iniciativas de sustentabilidade existentes.

Nível 4: Gerenciado

·         Integração Total nas Operações: Valores sustentáveis totalmente integrados em todas as operações da empresa.

·         Relatórios Avançados de Sustentabilidade: Relatórios detalhados e regulares sobre a sustentabilidade.

·         KPIs de Sustentabilidade: Uso de KPIs para medir e impulsionar o desempenho em sustentabilidade.

·         Responsabilidade Social Corporativa (RSC): Programas de RSC bem estabelecidos e ativos.

·         Formação Avançada e Conscientização: Treinamento abrangente para todos os funcionários sobre sustentabilidade.

Nível 5: Otimizado

·         Liderança em Sustentabilidade no Setor: Reconhecida como líder em sustentabilidade em seu setor.

·         Inovação Constante: Inovação contínua em práticas sustentáveis.

·         Adaptação e Resiliência: Capacidade de adaptação rápida a novos desafios e tendências de sustentabilidade.

·         Colaboração Externa: Colaborações significativas com outras organizações para promover a sustentabilidade global.

·         Cultura Sustentável Profundamente Enraizada: Valores sustentáveis são uma parte intrínseca e indiscutível da cultura organizacional.