Gestão de talentos na Transformação Digital

A Transformação Digital é um tema apenas “tecnológico” ou operacional, cultural e de pessoas? Acho que já ultrapassamos essa dúvida há algum tempo e essa pergunta passou a ser meramente retórica. Para fortalecer esse entendimento, deixo a recomendação de leitura desse artigo da McKinsey: https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/digital-transformations-the-five-talent-factors-that-matter-most#/ Ele traz uma visão muito inteligente sobre a importância do […]

A importância da diversificação dos negócios

Mais um caso que fortalece a visão de que a diversificação dos negócios traz embutida seus benefícios. Lembro de algum tempo atrás ter compartilhado um artigo sobre a importância de ter mais do que uma linha de produtos. Como comentei, a cada dia mais exemplos de que a história é mesmo pendular! Da mesma forma, […]

IT Outsourcing nos dias atuais

Como levar o outsourcing de serviços de tecnologia para um novo patamar? Certamente não existe “bala de prata”, mas pelo menos um conjunto de dicas e conceitos interessantes a serem considerados segundo essa matéria da CIO Online:

Low-code já é realidade na Enterprise Architecture

Antes da AI Generativa dominar todos os holofotes com o ChatGPT e afins, creio que estávamos em um momento de mercado onde o No & Low-code pareciam ser a estrela da vez! (Isso desconsiderando a hype artificial do metaverso que ao que tudo indica já passou!) Mas com o andar das coisas, acabou perdendo “destaque […]

OKRs como alavanca da evolução empresarial

Já venho acompanhando e até mesmo utilizando OKRs há algum tempo, e considero o conceito capaz de mudar a forma como se gerencia processos e até mesmo áreas da organização. Em um mundo corporativo que se modifica com uma velocidade estonteante, a implementação de metodologias eficazes para o estabelecimento e acompanhamento de metas torna-se essencial. […]