A Cultura Organizacional nas empresas

Na construção de uma cultura organizacional forte, em primeiro lugar é necessário reconhecer o próprio valor inestimável da cultura como como um ativo intangível. Comento e defendo com frequência que a Cultura é o ativo mais intangível que qualquer organização pode ter, e um dos mais valiosos. Ao mesmo tempo, ao menos até onde eu […]

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