Qual a parcela de "culpa" da liderança na sobrecarga e falta de foco da equipe?

Li esse artigo da Harvard Business Review e achei muito inspirado:

https://hbr.org/2023/01/managers-stop-distracting-your-employees

Mais uma vez sobre o tema de "cultura de reuniões": hábitos que temos e muitas vezes não percebemos o quanto impactam (negativamente) o desempenho do time.

Em um primeiro plano, tem o impacto direto, ao criar distrações exageradas na agenda das pessoas, o que por si só já é um ofensor incrível da capacidade de concentração e produtividade das pessoas e equipes.

E refletindo mais profundamente, tem também o impacto "indireto", que acredito ser mais relevante: o mau exemplo e reforço cascateado para todo o time de uma cultura que pode não ser a melhor para a organização no médio e longo prazo.

Enquanto liderança, a modalidade de liderança pelo exemplo segue sendo muito relevante em qualquer organização.

Leitura rápida e que muitos devem se identificar em algum ponto (eu mesmo me identifiquei, infelizmente!).

Fica a dica e oportunidade de reflexão para a evolução pessoal.

Vai se fortalecendo a visão de que é fundamental para o futuro que haja avanços da interoperabilidade, integração, portabilidade e até mesmo a equalização de padrões entre os vendors de Cloud.

Amazon e Microsoft já começam a se posicionar nesse sentido. Provavelmente outros também já o fizeram ou vão fazer.

Nessa matéria da InfoWorld é explorado justamente essa questão da integração entre as plataformas de Cloud disponíveis no mercado:

https://www.infoworld.com/article/3683594/why-dont-cloud-providers-integrate.html

Minha dúvida é se isso vai acontecer naturalmente a partir da própria maturação do mercado e pelas demanda dos consumidores, ou se se dará a partir da pressão de órgãos reguladores ou mesmo disputas de blocos geopolíticos.

No caso do último (aspectos geopolíticos), acrescento a demanda por avanços nos aspectos de "Sovereign Cloud", que aumentam a cada dia e no meu ver, igualmente aumentam a demanda por interoperabilidade e portabilidade.

Seja qual for o caminho/motivador, sigo acreditando que esse é o caminho!