A adoção de uma abordagem de Resultados 360° tem como principal propósito criar um modelo de gestão empresarial que esteja em harmonia com as expectativas contemporâneas de sustentabilidade, responsabilidade social e valorização do capital humano.

Este modelo reconhece a necessidade de uma perspectiva equilibrada e integrada, focando em diferentes stakeholders para garantir um sucesso empresarial sustentável e ético.

Os objetivos específicos dessa abordagem são:

·         Fomentar o Desenvolvimento Sustentável: O principal objetivo é incorporar práticas sustentáveis em todas as operações da empresa, garantindo não apenas a saúde financeira a longo prazo, mas também um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

·         Maximizar a Satisfação do Cliente: Priorizar a entrega de produtos e serviços de alta qualidade, garantindo uma experiência excepcional para o cliente, o que se traduz em lealdade e sustentabilidade do negócio.

·         Fortalecer as Relações com os Parceiros: Construir e manter parcerias sólidas e mutuamente benéficas, reconhecendo que o sucesso empresarial é amplamente influenciado pela rede de alianças estratégicas.

·         Promover o Bem-Estar dos Colaboradores: Investir no desenvolvimento, na satisfação e no bem-estar dos colaboradores, entendendo que uma força de trabalho motivada e valorizada é fundamental para o sucesso empresarial.

·         Contribuir para a Sociedade: Atuar de maneira responsável e ética, contribuindo positivamente para a sociedade e promovendo mudanças sociais benéficas.

·         Alinhamento Estratégico com os Acionistas: Garantir que os resultados financeiros e o crescimento da empresa estejam alinhados com as expectativas e objetivos dos acionistas, mantendo a transparência e a comunicação eficaz.

·         Inovação Contínua: Incentivar a inovação como meio de se manter competitivo e relevante em um mercado em constante mudança, alinhando a inovação com os objetivos de longo prazo da empresa.

·         Gestão de Riscos: Implementar uma abordagem proativa de gestão de riscos que proteja a empresa contra possíveis ameaças e incertezas, mantendo a resiliência e a estabilidade.

·         Responsabilidade e Transparência: Operar com um alto nível de integridade e transparência, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com os valores éticos e legais.

·         Feedback e Ajuste Contínuo: Implementar um sistema de feedback que permita o monitoramento e a avaliação contínua do desempenho em todos os eixos, possibilitando ajustes e melhorias constantes.

Esta abordagem busca não apenas o sucesso financeiro, mas também a criação de valor de forma equilibrada e responsável para todos os envolvidos, alinhando os objetivos da empresa com as necessidades e expectativas de uma gama diversificada de stakeholders.