A capability de IT Productivity Management desempenha um papel fundamental na otimização da produtividade da equipe de TI e dos recursos tecnológicos.

A seguir, exemplos de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs) relacionados a esta capability:

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Avaliação e Otimização de Processos

Objetivo: Avaliar e otimizar os processos de TI para aumentar a eficiência operacional.

· KR1: Realizar análises de processos para identificar gargalos e ineficiências.

· KR2: Implementar melhorias nos processos identificados, priorizando a eficiência.

· KR3: Monitorar continuamente os processos otimizados para garantir a manutenção da eficiência.

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Implementação de Ferramentas e Técnicas de Produtividade

Objetivo: Implementar ferramentas e técnicas que aumentem a eficiência operacional da equipe de TI.

· KR1: Identificar ferramentas e técnicas relevantes para melhorar a produtividade.

· KR2: Integrar as ferramentas selecionadas aos processos de TI de forma eficaz.

· KR3: Treinar a equipe no uso das novas ferramentas e técnicas para maximizar sua eficácia.

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Monitoramento e Métricas de Produtividade

Objetivo: Estabelecer métricas de produtividade e monitorar o desempenho da equipe de TI.

· KR1: Definir métricas de produtividade alinhadas com os objetivos de negócio.

· KR2: Implementar um sistema de monitoramento regular do desempenho da equipe.

· KR3: Analisar os resultados das métricas e identificar áreas de melhoria na produtividade.

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Colaboração com IT Quality Management

Objetivo: Trabalhar em sinergia com a capability de IT Quality Management para encontrar o equilíbrio entre qualidade e produtividade.

· KR1: Colaborar na definição de metas que equilibrem qualidade e produtividade.

· KR2: Avaliar continuamente o impacto das iniciativas de produtividade na qualidade e vice-versa.

· KR3: Identificar oportunidades de otimização que permitam melhorar a produtividade sem comprometer a qualidade e vice-versa.

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Treinamento e Desenvolvimento da Equipe

Objetivo: Capacitar a equipe para adotar as ferramentas e técnicas de produtividade de forma eficaz.

· KR1: Identificar as necessidades de treinamento da equipe em relação às novas ferramentas e técnicas.

· KR2: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe.

· KR3: Avaliar regularmente o progresso da equipe na adoção das ferramentas e técnicas de produtividade.

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Esses OKRs são essenciais para a capability de IT Productivity Management, pois auxiliam na otimização da produtividade da equipe de TI e dos recursos tecnológicos.

Além disso, a colaboração com a capability de IT Quality Management é crucial para encontrar o equilíbrio entre qualidade e produtividade, garantindo que ambos os aspectos sejam abordados de forma sinérgica e complementar.

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